Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt sich SMART FED durch seine einzigartigen Merkmale ab:

1. Feedback ohne Umfragen
SMART FED ermöglicht kontinuierliches Feedback ohne zeitliche Beschränkungen. Mitarbeitende können sofort reagieren, wenn Veränderungen in der Organisation ihre Arbeit beeinflussen. So erkennen Unternehmen zeitnah positive wie negative Entwicklungen.

2. Individualität und Diversität
Im Gegensatz zu herkömmlichen Befragungsmethoden wählen Mitarbeitende selbst, zu welchem Thema und Kriterium sie Feedback geben möchten. Dies fördert das Engagement der Mitarbeitenden und schafft Raum für Individualität und Diversität. Wichtige Grundpfeiler der modernen Organisation.

3. Authentizität und Anonymität
Authentisches Feedback erfordert intrinsische Motivation und maximale Anonymität. SMART FED gewährleistet beides, wodurch Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Erfahrungen teilen können.

4. Relevanz durch Transparenz
Durch die Analyse der Feedbacks in Echtzeit bietet SMART FED umfassende Transparenz. Unternehmen erhalten relevante Informationen im thematischen, zeitlichen und organisatorischen Kontext, können richtig priorisieren und schnell reagieren.

5. Wertschätzung durch Zuhören
Mit SMART FED hören Sie ihren Mitarbeitenden aktiv zu. Damit zeigen Sie echtes Interesse an Erfahrungen und Wahrnehmung in der Organisation und wertschätzen auf ehrliche Weise das Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SMART FED definiert die Zukunft des Mitarbeiter-Feedbacks. Die App ermöglicht nicht nur eine neue Qualität von Rückmeldungen, sondern trägt auch maßgeblich zur Schaffung einer offenen, diversen und leistungsstarken Organisationskultur bei. Entdecken Sie die Vorteile von SMART FED und gestalten Sie eine innovative Employee Experience.

Die smart-fed AG wurde 2018 in der Schweiz gegründet.

SMART FED unterstützt Organisationen bei der nachhaltigen Unternehmens- und Organisationsentwicklung auf Basis systemischer und agiler Ansätze.

In diesem Kontext bietet SMART FED ein systemisches Feedback-Portal für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen und öffentlichen Organisationen. Mit einem objektorientierten Ansatz verbindet es auf einziger Art und Weise die Ziele der klassischen Mitarbeiterbefragung (strukturiertes und auswertbares Feedback) mit den Zielen des Instant-Feedbacks (offen, individuell und direkt).

Die zentrale Idee hinter diesem Portal ist es, alle wichtigen Einflussfaktoren auf Mitarbeitereffizienz, Effektivität, Motivation und Engagement auf dem Radar zu haben und die Mitarbeiter-Performance gezielt zu steigern.

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Martin Mechlinski
Neubergstrasse 20
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0041 79 339 80 08

http://www.smart-fed.com

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